Рейтинг «Аутстаффинг» — 2025

Компании в этом рейтинге специализируются на усилении команд заказчиков специалистами по разработке и дизайну.

#

Расчетный балл по методике Результирующее место и динамика с прошлым годом

Название
Цены

Чем больше в этом столбце знаков ₽, тем выше стоимость услуг агентства.

Клиенты

Количество клиентов.

Крупные

Количество крупнейших корпораций, для которых агентство делало проекты

Средний срок

Средний срок работы с клиентом в месяцах

Обсудить
мой проект
Реклама
₽₽₽4214
1
80.11
#1 новый
₽₽₽₽53131 год 7 мес
2
25.75
#2 1
₽₽₽₽137484 года
3
13.24
#3
₽₽₽41182 года 11 мес
4
12.95
#4 2
₽₽₽652 года 7 мес
5
12.18
#5 новый
₽₽₽₽2621011 год 1 мес
6
9.91
#6 новый
₽₽₽84281 год 1 мес
7
8.67
#7 1
₽₽₽2981 год
8
6.80
#8 12
₽₽₽48231 год 9 мес
9
6.78
#9
₽₽₽₽27111 год 1 мес
10
5.83
#10
₽₽₽31151 год 1 мес
Реклама
₽₽₽
11
5.39
#11 3
₽₽⦁⦁70211 мес
12
5.17
#12 6
⦁⦁⦁1917 мес
13
5.14
#13 новый
₽₽₽1845 мес
14
4.73
#14 9
₽₽₽38131 год 3 мес
15
3.68
#15 новый
₽₽₽6754 мес
16
3.20
#16 новый
₽₽₽₽221110 мес
17
3.13
#17
₽₽⦁⦁4121 год
18
2.84
#18 1
₽₽₽6408 мес
19
2.78
#19 8
₽₽₽2668 мес
20
2.65
#20 17
₽₽₽₽1246 мес
Реклама
«Студия 15»₽₽₽
21
2.59
#21 новый
₽₽₽632 года 6 мес
22
2.51
#22 23
₽₽₽2231 год 1 мес
23
2.42
#23 8
₽₽₽1051 год
24
2.40
#24 8
₽₽₽32511 мес
25
2.19
#25 10
₽₽₽₽542 года
26
1.86
#26 новый
₽₽₽34311 мес
27
1.76
#27 4
₽₽₽4236 мес
28
1.67
#28
₽₽₽₽39129 мес
29
1.62
#29 новый
₽₽₽11411 мес
30
1.58
#30 13
⦁⦁⦁⦁2419 мес
Реклама
₽₽₽
31
1.46
#31 9
₽₽₽1911 год
32
1.46
#32 8
₽₽₽2157 мес
33
1.38
#33 15
₽₽₽2947 мес
34
1.37
#34 новый
₽₽₽2258 мес
35
1.27
#35 16
₽₽₽₽317 мес
36
1.20
#36 7
₽₽₽27611 мес
37
1.18
#37 новый
₽₽₽₽721 год 10 мес
38
1.11
#38 новый
₽₽₽721 год 5 мес
39
1.03
#39
₽₽⦁⦁1735 мес
40
0.95
#40 новый
₽₽₽2617 мес
41
0.82
#41 новый
₽₽₽₽971 год 9 мес
42
0.81
#42 новый
₽₽₽3208 мес
43
0.80
#43 3
₽₽⦁⦁901 год 9 мес
44
0.78
#44 новый
₽₽₽1408 мес
45
0.77
#45 11
₽₽₽811 год 8 мес
46
0.72
#46 14
₽₽₽1021 год 6 мес
47
0.68
#47 новый
₽₽⦁⦁1909 мес
48
0.68
#48 новый
₽₽⦁⦁2316 мес
49
0.60
#49 новый
₽₽₽2006 мес
50
0.58
#50 14
₽₽₽1631 год
Реклама
₽₽₽
51
0.56
#51 новый
₽₽₽306 мес
52
0.52
#52 12
₽₽₽₽22101 год 6 мес
53
0.52
#53 новый
₽₽⦁⦁1439 мес
54
0.50
#54 новый
₽₽⦁⦁4001 год 6 мес
55
0.48
#55 новый
⦁⦁⦁1237 мес
56
0.47
#56 12
₽₽₽531 год 1 мес
57
0.44
#57 27
₽₽₽₽1101 год 4 мес
58
0.43
#58 новый
₽₽₽1131 год 4 мес
59
0.43
#59 новый
₽₽₽1001 год 11 мес
60
0.36
#60 новый
₽₽₽₽1801 год 11 мес
61
0.35
#61 новый
₽₽⦁⦁401 год 4 мес
62
0.34
#62 новый
₽₽₽308 мес
63
0.34
#63 новый
⦁⦁⦁608 мес
64
0.33
#64 новый
⦁⦁⦁313 года
65
0.33
#65 новый
₽₽₽301 год 3 мес
66
0.32
#66 новый
₽₽₽₽2101 год 3 мес
67
0.32
#67 новый
₽₽₽911 год 9 мес
68
0.31
#68 новый
₽₽₽422 года
69
0.27
#69 новый
₽₽₽₽301 год 3 мес
70
0.22
#70 новый
₽₽⦁⦁1117 мес
71
0.14
#71 новый
₽₽⦁⦁611 год 5 мес
72
0.11
#72 новый
₽₽₽₽303 мес
73
0.11
#73 новый
₽₽⦁⦁509 мес

Что такое аутстаффинг сотрудников?

Аутстаффинг — это стратегическая бизнес-модель, которая позволяет компаниям оптимизировать свои команды путем найма внешних специалистов, как правило, ИТ-специалистов, таких как разработчики, дизайнеры, тестировщики и другие.

Это предполагает партнерство со специализированным поставщиком аутстаффинга или студией, которая берет на себя административные аспекты подбора персонала, управления персоналом, расчета заработной платы, в то время как компания-клиент сохраняет полный контроль над работой команды, управлением проектами.

Зачем заказывать аутстаффинг IT-специалистов?

Существует несколько веских причин, по которым предприятия выбирают услуги по аутстаффингу персонала в качестве ценного решения:

  1. Экономическая эффективность. Аутстаффинг обеспечивает значительную экономию средств по сравнению с традиционным внутренним наймом. Имея доступ к глобальному кадровому резерву, предприятия могут найти квалифицированных ИТ-специалистов в регионах с более низкими затратами на рабочую силу. Такой подход устраняет расходы, связанные с инфраструктурой, оборудованием, льготами, налогами.
  2. Доступ к разнообразному кадровому резерву. Аутстаффинг открывает двери для огромного числа высококвалифицированных ИТ-специалистов по всему миру. Это позволяет компаниям использовать более широкий спектр экспертных знаний, опыта, креативности. Имея разнообразную команду, предприятия могут эффективно решать сложные проекты, использовать инновационные решения.
  3. Масштабируемость и гибкость. Аутстаффинг обеспечивает непревзойденную масштабируемость. По мере роста бизнеса или изменения требований к проекту можете легко расширить или сократить штат аутсорсинговой команды в соответствии с потребностями. Такая гибкость обеспечивает оптимальное распределение ресурсов, избавляя от накладных расходов, связанных с содержанием постоянной штатной команды.
  4. Экономия времени. Наем и адаптация новых сотрудников — это трудоемкий процесс. Аутстаффинг ускоряет этот процесс, позволяя быстро собрать команду экспертов с желаемыми навыками, опытом. Компания по аутстаффингу берет на себя задачи по подбору персонала, отбору кандидатов, администрированию, позволяя сосредоточиться на выполнении проекта.

Как выбрать аутстаффинговое агентство?

Выбор правильного аутстаф-агентства имеет решающее значение для успешного партнерства. Вот основные факторы, которые следует учитывать:

  1. Опыт и специализация. Ищите студию с проверенным опытом в области аутстаффинга ИТ-специалистов. Оцените их опыт в отрасли или нише, чтобы убедиться, что они понимают конкретные потребности, могут предложить соответствующие решения.
  2. Кадровый резерв. Оцените доступ студии к разнообразному кадровому резерву. Проверьте их процессы подбора персонала, отбора кандидатов, чтобы убедиться, что они привлекают профессионалов высшего уровня. Учитывайте их способность соответствовать требованиям проекта при наличии нужных талантов.
  3. Коммуникация и сотрудничество. Эффективная коммуникация жизненно важна для бесперебойного сотрудничества. Выберите студию, которая предлагает прозрачные, отзывчивые каналы коммуникации, такие как инструменты управления проектами, регулярные обновления хода выполнения. Это обеспечивает согласованность, способствует эффективной командной работе.
  4. Безопасность данных. Защита конфиденциальных данных имеет первостепенное значение. Убедитесь, что студия соблюдает строгие меры безопасности, правила защиты данных. Спросите об их протоколах безопасности, инфраструктуре, соглашениях о конфиденциальности для защиты интеллектуальной собственности.
  5. Отзывы и рекомендации клиентов. Изучите отзывы клиентов и тематические исследования, чтобы оценить репутацию студии, удовлетворенность клиентов. Запросите рекомендации, свяжитесь с существующими или предыдущими клиентами, чтобы получить информацию из первых рук об их опыте работы в студии.

Тщательно взвесив эти факторы, сможете выбрать партнера, который соответствует бизнес-целям, поможет достичь успеха.

В заключение отметим, что аутстаффинг — это эффективная стратегия для компаний, стремящихся оптимизировать свои ИТ-команды за счет привлечения внешнего опыта. Это обеспечивает экономическую эффективность, доступ к разнообразному кадровому резерву, масштабируемость и экономию времени. Правильно выбрав аутстаффинговую студию, предприятия могут обеспечить бесперебойную совместную работу, безопасность, успешное выполнение проектов. Воспользуйтесь преимуществами аутстаффинга, чтобы расширить свои ИТ-возможности, стимулировать рост бизнеса.

Отзывы об участниках рейтинга

10.06.2025

Отзыв о работе Pitcher по созданию сайта

Вместе с командой Pitcher мы реализовали масштабный и продолжительный проект по разработке корпоративного сайта. В ходе работы происходили структурные и продуктовые изменения внутри компании, однако разработчики оперативно реагировали на все обновления, своевременно вносили корректировки и предлагали улучшения. Отдельно отметим высокий уровень профессионализма и вовлеченности команды на всех этапах проекта - от проектирования, дизайна, верстки и до финального релиза. Работа велась последовательно и с четким фокусом на результат. Было ощущение поддержки и заинтересованности в конечном результате на каждом шаге. Мы продолжили наше сотрудничество с командой Pitcher в рамках технической поддержки и дальнейшего развития сайта.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
09.06.2025

Отзыв о работе ASTRIO по созданию сайта

Сотрудничаем с Astrio полгода по проекту уже полгода. Сугубо положительные эмоции и впечатления, коллеги профессионалы, которые слышат заказчика и пытаются помочь. Быстрая реакция на проблемы и готовность их решать. Спасибо за сотрудничество, рекомендуем.
5.0
5 Удовлетворенность5 Соблюдение сроков5 Профессионализм сотрудников5 Вероятность рекомендации
Заинтересовала компания? Узнайте цены и сроки выполнения вашей задачи
Проекты компании Proactivity Group